Frauen verdienen nicht nur weniger, in der Folge fällt auch ihre Pension deutlich geringer als die der Männer aus. Ursache sind die geringeren Verdienste der Frauen, die schon der Gender Pay Gap dokumentiert, wie auch die unterschiedlichen Erwerbsbiographien von Frauen und Männern. Die strukturbedingte Unterschiede der Erwerbstätigkeit haben vielfach ihre Ursache in der ungleichen Verteilung der Carearbeit, also der Kinder- und Familienarbeit haben.
Quelle: Friedrich Ebert Stiftung, 2025, https://www.fes.de/wissen/gender-glossar